Se sei un'agenzia di lavoro interinale e hai attivato KLE, puoi segnalare l'infortunio direttamente alla SUVA tramite eAbsence.
Alla SUVA vengono segnalati solo gli infortuni, non i casi di malattia o i disturbi legati alla gravidanza.
Solo gli utenti con l'autorizzazione «Utente HR con SUVA KLE» possono inviare casi alla SUVA. Se non disponete di questa autorizzazione, rivolgetevi agli utenti con le autorizzazioni corrispondenti nella vostra organizzazione.
Affinché la vostra organizzazione possa comunicare gli infortuni dalla SUVA tramite eAbsence, KLE deve essere attivato per la vostra organizzazione e dovete aver ordinato e attivato il certificato KLE.
Trasmettere un infortunio alla SUVA
Dopo aver registrato il nuovo caso in eAbsence (infortunio) (che ha un numero di caso eAbsence), aprite il caso e cliccate sul pulsante «Segnalare un infortunio» in basso.
Segnalare un infortunio.
1. Selezionate la casella «Caso» nel pulsante «Caso/Ricaduta».
2. Inserite la data dell'infortunio nel campo della data e, se richiesto, anche l'ora dell'infortunio.
3. Cliccate su «Segnalare infortunio» in basso a destra per trasmettere l'infortunio alla SUVA.
Segnalare un infortunio.
4. Nella sezione «Dati relativi al caso» troverete le informazioni sul collaboratore e sulla dinamica dell'infortunio che avete inserito voi stessi o che sono state recuperate dal sistema e@syTemp.
5. Nella sezione «Procedura di infortunio» troverete le informazioni che sono state segnalate alla SUVA.