Ha già fatto quanto segue e desideri inviare alla SUVA le informazioni relative alla ripresa del lavoro:
Sei un utente HR autorizzato a trasmettere casi alla SUVA. Se non disponi di questa autorizzazione, rivolgetevi agli utenti con le autorizzazioni corrispondenti nella tua organizzazione.
Acceda a eAbsence.
Cercate il caso corrispondente tramite la dashboard o il menu «Le vostre assenze».
Cliccate sul caso per aprirlo.
- In alto a destra selezionate «Procedura di infortunio».
- Attivare «Informazioni inviate».
1. Dopo aver attivato il pulsante «Informazioni inviate», scorrere verso il basso fino alla voce di menu a fisarmonica «Ripresa del lavoro».
1. Aprire la voce di menu «Ripresa del lavoro».
Compilare i campi appropriati e spuntare la casella «Invia» (5).
- Ripresa del lavoro il: se la data di ripresa del lavoro è nota, inserirla.
- Ultimo giorno previsto di inabilità al lavoro: fine del periodo di malattia.
-
Inabilità lavorativa prevista: qui seleziona tra
1. Fino a 30 giorni
2. Oltre 30 giorni
3. Sconosciuta - Nessuna inabilità lavorativa: se la persona infortunata non è stata in malattia.
- Selezionare la casella «Inviare»
Cliccare in basso a destra su «Inviara»
Riceverà un messaggio che la informerà che la trasmissione è stata effettuata con successo.